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校园招聘

广东电信

中国电信股份有限公司广东分公司

所属行业:移动通信/电信运营、增值服务 企业性质:国有企业 企业规模:1000人以上

公司简介

走进广东电信

公司简介

中国电信集团公司是我国最大的全业务综合信息服务提供商,连续9年入选“世界500强企业?#20445;?#22810;?#20301;?#35780;“中国十大世界级品牌”、“亚洲最佳管理综合电信公司”、“中国企业社会责任特别大奖”等荣誉称号,2009年被评为“全国国有企业典型”第1 名,2010年荣获“全球CDMA运营商领袖奖”。2010-2011连续两年获得著名亚洲财经杂志《the Asset》颁发亚洲“全方位杰出企业白金?#27605;睢保?#23637;?#22659;?#20844;司在财务表现、企业管治、社会责任、环境保护和投资者关?#31561;?#37096;五个评选范畴上的优异成绩。

中国电信股份有限公司广东分公司(以下简称“广东公司”)是中国电信规模最大的省级分公司,拥有资产800多亿元,员工4.5万余人,年缴税近40亿元,位列“广东省百强企业”第21位,先后被评为“中国农村信息化杰出?#27605;?#21333;位” 、“广东省通信发展突出?#27605;?#21333;位”、“改革开放三十年广东标杆企业” 、“广东省自主创新标杆企业”、“广东省最佳诚信企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”。

广东公司下辖21个市分公司、143个县(区)分公司、1195个营销服务中?#27169;?#26381;务网点覆盖全省城市和乡村。现有电话容量超过5000万门,国际出口总带宽超过290G,宽带接入端口容量2200万个,3G基站3.6万个;有移动用户近2000万户(其中3G用户超过1000万户),宽带用户超过1500万户,固定电话用户2400万户,为超过6000万?#31361;?#25552;供综合信息服务。

作为国家主体电信运营企业,广东公司长期肩负?#29260;?#36941;服务、党政专网通信、应急通信和战备通信重任,在广东信息化建设中发挥着骨干作用。

企业文化

企业使命

让?#31361;?#23613;情享受信息新生活

战略目标

做世界级综合信息服务提供商

核心价值观

全面创新 求真务实

以人为本 共创价值

经营理念

追求企业价值与?#31361;?#20215;值共同成长

服务理念

用户至上 用心服务

企业行为准则

恪守?#20449;擔?#20026;?#31361;?#25552;供卓越服务

诚信合作, 在共创中寻求共赢

稳健经营,?#20013;?#25552;升企业价值

精确管理,科学配置资源

关爱员工,让每块金子发光

回报社会,做有责任心的企业公民

员工行为准则

?#20013;?#23398;习,高效工作 爱岗敬业,遵章守纪

尊重他人,坦诚沟通 服从大局,忠于企业

企业形象口号

世界触手可及

荣誉成就

2002年、2003年、2007年三次入选《?#32856;弧貳?#19990;界最受赞赏企业?#20445;?#24182;创造了中国企业入选“世界最受赞赏企业”第9名的最好成绩。

2003年,经权威专业杂志《亚洲电信》年度评选,中国电信获得“亚洲最佳新兴?#35856;?#36816;营商”称号。被业内权威杂志《投资者关系》授予“2003年亚洲新上市公司最佳投资者关系奖”。

2004年起,中国电信连续四年获选《?#32856;弧?#26434;志世界500强企业,其中2007年排行第275位。

2005年,在《机构投资者》杂志亚洲投资者关系评选中,中国电信股份有限公司董事长兼CEO王晓初被评选为2005年度中国区最佳CEO?#27605;睢?/p>

2004年、2005年,在《?#20998;?#36135;币》杂志亚洲最佳管理公司评选中,中国电信获选为中国区电信行业最佳管理公司?#27605;睢?/p>

2006年,在《资本杂志》第一届?#30333;?#26412;中国杰出企业成就奖”评选中,中国电信获选中国杰出电讯企业?#27605;睢?/p>

2007年,在中国企业联合会和中国企业家协会评选的“中国企业500强”中,中国电信排行第9位。

2008年,被英国《金融时报》评为“中国十大世界级品牌”。

2011年8月,中国电信广东公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业“光荣称号。

2012年荣获“广东省优秀企业文化突出?#27605;?#21333;位”、“广东省最佳雇主”称号,被评为 “全国模范劳动关系和谐企业”。荣获“中国电信转型进步奖”、“广东省通信业发展突出?#27605;?#21333;位”、“广东省自主创新标杆企业”、“改革开放三十年广东标杆企业”称号,位列“广东省百强企业”第21位。

薪酬福利

1、优越的工作环境、高效的内部网

2、较强竞争力的薪酬待遇

3、完善的养老保障计划:基本养老保险、企业年金

4、全面的医疗保障计划:基本医疗保险、补充医疗保险、人身综合意外保险、定期体检

5、无忧住房计划:住房公积金、住房?#22266;?#26032;员工周转公寓

6、全面的休假计划:最长年休假15天(不含节假日)

7、其他保险:失业、生育、工伤保险等

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